Webライターの副業が会社にバレない6つの対策とばれた際の対処法

そもそもWebライターの仕事の中にはライターの素性を明かさないものも多い

Webライターの仕事の中には、クライアントの要望に基づいて文章を提供するケースが多くあります。

このような場合、クライアントがライターの素性を知る必要はなく、むしろ文章の品質や内容にフォーカスされます。

そのため、ライター自身が匿名性を保つことが容易な仕事も多いです。

匿名性の重要性

一部のWebライターの仕事は、匿名性が重視されることがあります。

例えば、企業のブログやウェブサイトでの記事執筆や商品レビューなどは、一般的にライターの個人情報がクライアントに公開されることはありません。

クライアントは主にコンテンツの品質や効果に関心があり、ライターの個人的な情報にはあまり関心がない場合が殆どです。

また、ライターの素性を明かしてしまうと双方に不利益が生まれる可能性も高いため、よほど権威性の高いWebライターで無い限りわざわざ「誰々が書いた」と明記することはありません。

ペンネームの使用

多くのWebライターは、ペンネームを使用しています。

匿名性の重要性に対し、ペンネームを使うことで、個人の情報を隠しつつもコンテンツの品質や専門性を示すことができるメリットがあります。

また、ペンネームを使用することで、複数のクライアントと仕事をする際にも、個人のブランドや信頼性を構築することができます。

つまりペンネームはその人個人ではなく、Webライターとしての側面だけを強調できる便利なものになります。

仕事内容による違い

Webライターの仕事には、個人がクライアントと直接やり取りをする場合と、中間業者を通じて仕事を受注する場合があります。（クラウドソーシングサイトでも同様です。）

直接クライアントとやり取りをする場合、ライターの個人情報が一部開示される可能性が高くなります。

一方、中間業者を通じて仕事を受注する場合、クライアントとの接触が限られるため、ライターの匿名性がより保たれやすいです。

そのため、多くのWebライターはクラウドソーシングサイトというプラットフォームに間に入ってもらうことで、個人情報を必要以上に明かすことなく活動しています。

ライターの主体性の尊重

多くの場合、クライアントはWebライターの仕事において、ライターの個人情報よりも、コンテンツの品質や効果に関心を持ちます。

そのため、ライターは自身の匿名性を保ちつつ、クライアントの要求に応えることができます。

特に副業としての案件の多くは、個人のブランディングよりもいかに迅速に安定した質の記事を納品できるかが重視される傾向が高いです。

副業が会社にバレないための対策【6つ】

ここでは、Webライターの副業が会社にバレないようにするための具体的な対策について説明します。

これらの対策を実行することで、副業が会社にバレるリスクを最小限に抑えることができます。

それでは、それぞれの対策について詳しく見ていきましょう。

実名や顔写真をインターネットに出さない

会社にバレないためには、インターネット上で自分の実名や顔写真を公開しないことが重要です。

これは、自分の副業が会社に関連付けられる可能性を減らすための第一歩です。

例えば、SNSやブログ、プロフィールページなどで自分の実名や顔写真を公開しないようにしましょう。

代わりに、前述したようなペンネームや匿名性のあるアイコンを使用することが有効です。

ただし、その場合やはり所見のクライアントさんから信用されにくく、案件が取りにくいというデメリットがあります。

クラウドソーシングで副業をする

副業をする際には、クラウドソーシングサイトを利用するのがおすすめです。

クラウドソーシングでは、仕事をオンライン上で受注し、報酬を受け取ることができます。

これにより、会社の内外での副業の痕跡を残さずに収入を得ることができます。

クラウドソーシングプラットフォームには、さまざまなジャンルの仕事が掲載されており、自分のスキルや興味に応じて仕事を選ぶことができます。

会社の同僚や上司に知られることなく、自分のさじ加減で仕事を入れられるため、自分のペースで副業をできる点もポイントです。

副収入を年間20万円以下に抑える

副業をする際には、年間の副収入を20万円以下に抑えるようにしましょう。

現時点（2024/03/14）日本の税法では、年間の副収入が20万円を超える場合には確定申告が必要です。

そのため、副収入を20万円以下に抑えることで、確定申告の必要性を排除できるため、会社の経理にも気づかれる可能性を抑えられます。

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住民税は普通徴収にして自分で納付する

副業の収入に対する住民税は、普通徴収として自分で納付することが望ましいです。

普通徴収とは、源泉徴収ではなく、自分で年度末に確定申告を行い、納税する仕組みです。

普通徴収を選択することで、副業の収入が会社の給与明細に載らず、会社に副業の痕跡が残らないようにすることができます。

また、自分で納付することで、副業による収入に対する税金をきちんと納めることができるので法的なルールを遵守する事ができます。

副業していることを同僚に話さない

制度的な側面以外にも副業をバレないように気をつけることはあります。

その1つが、副業をしていることを同僚に話さないことです。

一人で頑張っていると、どうしても誰かに話したくなる気持ちはわかりますが、絶対にその同僚はあなたの副業の秘密を誰かに話してしまいます。

現に「あなた自身も誰かに話したくなる」秘密を、当人以外に話してしまうと、テンションの上がったお酒の席でポロッとネタにされるのが落ちです。

本当にバレたくないのであれば、誰にも話さないのが最も安全です。

スマートフォンの通知に気をつける

副業をする際には、スマートフォンの通知に注意することも重要です。

副業に関するメールやSNSの通知が会社のスマートフォンで表示されると、副業が会社にバレる可能性が高まります。

また、あまりいないとは思いますが、副業とはいえ、同じ「仕事」だからといって会社から支給されている業務端末で副業のことに使うのはやめましょう。

直接あなた自身の端末を検閲できないにしても、データ使用量の変化や、よくアクセスするサイトくらいはその気になれば簡単にたどれます。

副業禁止の会社での対処法

最近は少なくなってきてはいますが、このパートでは「副業は禁止」と公に禁止している会社に努めている方向けに情報をまとめました。

大前提として、副業禁止の会社で副業を行う場合、様々なリスクや問題が生じる可能性があります。

そのような状況においても、Webライターとしての副業をやりたいの場合最善な策として何ができるか？

残念ながらこの記事では真っ向からルールに反するような事例に対する策は提案できません。

しかし、できうる限りのベストなアクションプラン2つについて述べたいと思います。

上司に相談する

副業禁止の会社で副業を行う場合、上司に率直に相談することが重要です。

もうこの時点で「バレるバレない」の話では無いので本末転倒感はありますが、ルール違反によるペナルティよりはマシです。

経済状況や、家庭状況などを考慮して、なんとか副業がOKになる可能性も無いとは言えません、、、

転職を検討する

副業禁止の会社で副業を行うことが困難な場合、転職を検討することも一つの選択肢です。

そもそも、近年の在宅ブーム、フリーランスブーム、副業ブームのことを考えると、副業禁止！と公言している会社が世の中的には白い目で見られる傾向が出てきています。（業種によりますが、、、）

そうした時代の変化に蓋をする会社に対し、「副業に挑戦したい」と時代の流れに注目している皆さん自身の姿勢を考えると、

無理をして副業禁止の会社に居続けるのは双方にとってデメリットが大きくなってきます。

つまり、皆さんにとって、副業を行うことが自己成長やライフスタイルにとって重要である場合、副業禁止の会社での働き方が合っていないという可能性があります。

会社のルールを変えようとするのではなく、副業が可能な職場に転職することで、自分の能力や興味を十分に発揮し、副業と本業の両立を実現することができるとういうわけです。

Webライターに興味を持っているのであれば、現職のキャリアを生かした転職以外にも思い切ってネットビジネス方面の転職を探すのもアイディアの1つです。

Webライターの副業がバレた際のリスク

Webライターが会社にバレると、様々なリスクが発生します。

あらかじめリスクを理解しておくことで、それでも挑戦するのかどうかの判断材料になればと思いまとめました。

ばれない前提で副業に挑戦する方が殆どかもしれませんが、万が一バレた場合のケースとして具体的なパターンを以下に挙げていきます。

それぞれの対処法について詳しく見ていきましょう。

信頼関係の崩壊

1つめは、副業が会社にバレると、信頼関係が崩壊する可能性があります。

同僚や上司からの信頼を失うことで、業務の円滑な進行やチームワークに支障をきたすことがあります。

また、社内外の人間関係にも悪影響を及ぼす可能性があります。これは、会社の秘密や機密情報を漏洩させる可能性があるため、会社の信頼を裏切る行為として受け止められるからです。

公に副業が禁止されていない場合であっても、「副業はやらないのが暗黙のルール」みたいな場合もありますので、見極めには注意が必要です。

懲戒処分のリスク

副業禁止の会社で、Webライターなどの副業が会社にバレた場合、懲戒処分を受けるリスクがあります。

会社の就業規則に副業禁止の規定がある場合、その違反行為として厳重な処分を受ける可能性があります。

懲戒処分には、口頭での厳重注意や減給、降格、更には解雇などが含まれることがあります。

特に、副業が会社の業務に支障をきたす可能性がある場合、より厳しい処分が科されることがあります。

私自身減給や解雇などの強い処分を受けた人は身近にいませんが、口頭での厳重注意と反省文のようなものを書かされたという話は聞いたことがあります。

法的問題の発生

副業が会社にバレると、法的問題が発生する可能性があります。

会社の就業規則に副業禁止の規定がある場合、その違反行為が法的なトラブルを引き起こすことがあります。

特に、会社の競合他社や顧客との関係に影響を及ぼすような副業をしている場合、損害賠償や契約違反などの法的責任を負う可能性があります。

例えば、ライターとして「務めている会社の競争企業の仕事をしていた」などはネット上で仕事を取っている場合はありえなくは無い話です。

社会的影響

副業が会社にバレると、社会的な影響を受ける可能性があります。

副業を行うことが社会的に非難されることもあります。

特に、公務員や信用を要する職種のような、副業をしないことが一般的とされている職種は副業をしていたことがメディアに流れ、社会的に批判を受けたケースがあります。

Webライターの副業がバレた場合の対処法

万が一、副業が会社にバレてしまった場合、どのような対処法があるのでしょうか。

以下では、バレた場合の対処法につい一通りアイディアを挙げていきます。

副業を認めない

副業がバレてしまった場合、とりあえず副業を否定することが一つの対処法です。

どのようにバレたかにもよりますが、金銭的なバレ方ではない場合（飲み会に参加しないのを怪しまれたなど）は、一旦は副業を否定しておくこともできます。

その際には、自己啓発やライフスタイルの一部であることを説明すると、こちら側の気分的にも楽かもしれません。

金融投資として説明する

かなりグレーな方法ではありますが、副業がバレた場合、副業を金融投資として説明する方法もあります。

金融投資は個人の自由な選択であり、会社の業務や競合関係に直接的な影響を与えることはほとんどの場合無いからです。

正直に話して認めてもらう【ベスト】

副業がバレた場合、正直に話して副業を認めてもらうことがぶっちゃけベストだと思います。

副業を隠していたことが発覚した場合、誠実な態度で副業を認めることで、会社との信頼関係を回復することがまだ可能性として残せるからです。

その際には、副業が自己啓発や収入の補填、仕事との両立など、ポジティブな要素も入れたいところではありますが、会社との関係性を優先するのであれば、一旦は自分の非として受け入れるのが解決の速度ははやくなると思います。

転職する

副業がバレた場合、最終的な対処法として転職を選択することもあります。

他のパートでもご説明した通り、現代の日本では副業を行うことが自己成長やライフスタイルにとって重要であり、副業禁止の会社は少数派になりつつあります。